…dalle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…eviato ed in ogni caso invalido ed illegittimo per le ragioni procedimentali e di merito sopra dedotte ( O per le altre meglio viste dal giudicante) il licenziamento intimato dalla S.XXXX s.r.l. al si…...
…eviato ed in ogni caso invalido ed illegittimo per le ragioni procedimentali e di merito sopra dedotte ( O per le altre meglio viste dal giudicante) il licenziamento intimato dalla S.XXXX s.r.l. al si…...
…eviato ed in ogni caso invalido ed illegittimo per le ragioni procedimentali e di merito sopra dedotte ( O per le altre meglio viste dal giudicante) il licenziamento intimato dalla S.XXXX s.r.l. al si…...
…ontestava stragiudizialmente il provvedimento (doc. 6. fasc. parte ricorrente ) , ritenendolo illegittimo e offrendo la propria prestazione lavorativa; f) di aver successivamente presentato le proprie…...
…llità del licenziamento perché ritorsivo, discriminatorio, intimato in difetto di giustificazione per motivo consistente nella disabilità fisica del lavoratore, e , in ogni caso, illegittimo in quanto…...
…ma delle visita di idoneità nonché dall' illegittimo trasferimento del disabile; c) culminata nella comminazione della sanzione disciplinare del licenziamento, in assenza dei presupposti. Tanto premes…...
…e la prova del giustificato motivo economico addotto, sicché il licenziamento intimato al ricorrente deve essere considerato illegittimo. Non è stata invero fornita prova, né della ricorrenza delle ra…...
…enza n. 33/2021 pubbl. il 09/07/2021 RG n. 44/2018 impugnato detto licenziamento, con raccomandata 14.04.2017, in quanto illegittimo e pretestuoso; e) di aver sottoscritto con l' odierna convenuta, in…...
…o di adibirlo alle mansioni di addetto ai macchinari; ha inoltre evidenziato come il licenziamento sia illegittimo in quanto intimato in pendenza del Termine per la presentazione del ricorso ex art. 4…...
